UXデザイナー(フロントエンドエンジニア/マークアップエンジニア)

UXデザイナー(フロントエンドエンジニア/マークアップエンジニア)

仕事概要

募集背景
ユースタイルラボラトリーでは、介護福祉領域の人材不足など、介護を取り巻くすべてのステークホルダーの課題を解決するための各種自社サービスを開発・運営しております。
さらなる拡大のために10月にオーガナイズされたばかりの新チームのUXデザイナー(フロントエンドエンジニア/マークアップエンジニア)を募集しています。
仕事内容
【概要】
介護・医療領域をはじめとした自社サービスの立ち上げ・改善・運用に携わっていただきます。

【詳細】
  • 新規サービス開発やメディアのグロース計画に沿ったソリューションの計画策定
  • ディレクター・エンジニアと協業でUI/UX改善の実装業務
  • 各制作物の制作・支援
  • マーケター・ディレクターと協業しながらリリース後の効果検証と改善施策の策定
※ご経験に応じてアサインミッションを検討いたします。

【自社サービス ※一例】
  • Eustyle Career(介護士・看護師・薬剤師等の求人・転職サイト)
  • Eustule Agent(薬剤師専門キャリア支援サービス)
  • 近所ワークス(ケアワーカーのためのマッチングプラットフォーム)
  • 薬剤師キャリア支援メディア ※近日ローンチ予定
ポジションの魅力
以下のような経験を得ることができます。
  • 自社プロダクト開発を通したユーザーと向き合う経験
  • 事業サイドとのコミュニケーションも活発で、ビジネス側を近く感じられる経験
  • マーケター・ディレクターとの距離も近く、施策の実行から効果測定までを共に取り組む経験
使用ツール
▶デザイン
  • Adobe Creative Cloud等(使い慣れたツールをご提供します)
▶効果検証
  • Google Analytics
▶コミュニケーション
  • Slack
  • LINE WORKS
  • trello等
配属部署
事業戦略室
2023年に11年目を迎えた当社。
長年の介護事業で培ったノウハウや現場の声を活かし、様々なサービスのローンチや事業者向けの業務改善ソフトの開発などを進めています。これらの各サービスをさらにスケールさせることをミッションとし、横ぐしでプロダクトの課題の抽出、分析、改善などを行っていく特殊部隊です!

事業戦略室は、チームリーダーを含め、平均年齢32歳。
若い世代のメンバーから事業立ち上げのベテランまで、それぞれのスキルと経験を活かしながら活躍しています。

※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
応募要件

必須スキル/経験
  • Webデザイナー又はフロントエンドエンジニア、マークアップエンジニア又はそれと同様のポジションでの実務経験(2年以上)
  • HTML/JavaScript/CSSなどのマークアップコードでコーディング実務経験
  • ※業界不問
    歓迎スキル/経験
    • 新規もしくはβ版フェーズのプロダクト(サービス)の改善を行ったご経験
    • 経営層・多数の部門責任者と連携して業務を遂行したご経験
    応募概要

    報酬(給与賞与)
    想定年収:400万~600万
    • 賃金形態:月給制(固定残業代を含む)
    • 月額:280,000円~420,000円
      ▶月額の内訳
      • 基本給+諸手当:217,440円~
      • 固定残業代:62,560円~
      ※時間外労働の有無に関わらず、40時間分の固定残業代を支給
      ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
    昇給・賞与
    昇給随時、賞与制度年2回(1月、7月)
    諸手当
    ・通勤交通費(規定あり)
    ・職務ごとに各種手当
    勤務地
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
    ※転勤はありません
    ※リモート×出社のハイブリッドワーク可(フルリモート相談可)
    雇用形態
    正社員
    • 契約期間の定め:なし
    • 試用期間:あり(2ヶ月)
    勤務時間
    フレックスタイム制
    • コアタイム11:00~16:00(フレキシブルタイム8:00~20:00)
    • 標準労働時間は8時間/日
    休暇
    年間120日
    完全週休二日制(土日祝日)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇(1日)、リフレッシュ休暇(4日)
    福利厚生
    ・若手サポート研修・Eラーニング
    ・フリードリンク・フリースナック
    ・結婚出産祝い金
    ・定期健康診断実施
    ・インフルエンザ予防接種の補助
    ・必要デバイスの貸与

    社内制度
    ・副業可
    ・資格取得制度
    ・書籍購入に関する費用助成制度
    ・外部セミナー・勉強会の費用助成制度
    ・キャリアチャレンジ(社内転職)制度
    ・イントレプレナー(社内転職)制度
    ・ティール組織
    受動喫煙対策
    施設の敷地内又は屋内を原則禁煙
    応募ステップ
    下記「応募フォーム」よりエントリー
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    書類選考
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    面接(2回程度)・適性試験
    ※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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    内定

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