ビジネス職/コーポレート職 福祉の未来にイノベーションを起こすことをミッションとして、訪問介護事業を始め、ITの力を駆使した様々なサービスを生み出しています。挑戦することを恐れず、成長することに貪欲なメンバーを歓迎します。
募集職種
ビジネス
- 人材サービス事業責任者
- 新規事業責任者
- 資格取得カレッジ 責任者候補
- DX推進・戦略担当（福岡オフィス）
- DX推進担当 メンバー
- 事業企画・営業企画（福岡オフィス）
- 事業企画・運営／就労支援サービス
- 事業企画（事業責任者候補）／就労支援事業部
- 事業企画・運営／近所ワークス
- カスタマーサクセス・企画運営／近所ワークス
- 事業企画／介護事業所向け経営支援サービス
- フィールドセールス／介護事業所向け経営支援サービス
- カスタマーサクセス／介護事業所向け経営支援サービス
- オペレーションメンバー／介護事業所向け経営支援サービス
- 採用代行（RPO）業務
- キャリアアドバイザー／転職支援サービス
コーポレート
- 経営企画
- CSO 最高戦略責任者候補
- 経営戦略調査室
- HRBP候補／戦略人事
- CHRO 最高人事責任者
- 人材開発・研修
- 人事（採用企画）責任者候補
- 人事（採用企画）メンバー
- 人事（採用オペレーション）責任者候補
- 人事（採用オペレーション）メンバー
- 広報・PR担当
- 総務
- 労務（メンタルヘルスケア）
- エグゼクティブアシスタント
- GR（ガバメント・リレーションズ）担当
- 事務スタッフ（障がい者雇用）
テクノロジー
オープンポジション
フラットで自由、そして挑戦的なカルチャー
初めて本社に来ると、「あれ？ここは、介護事業を行っているんだっけ…？」と思わず場所を間違えたかと思うくらい、フロアー全体がシームレスで明るく、服装や髪型が様々な社員が和気あいあいと仕事をしています。
当社の魅力の一つでもあるベンチャーマインドは、事業スピードや新規事業への参入意欲だけでなく、その自由なワークスタイルにも影響しています。
例えば組織体系も、年齢や勤続年数に関わらず、誰でも自由にコミュニケーションをとり、やる気があれば入社すぐに大きなプロジェクトメンバー、またその責任者に選ばれることもあります。
社内勉強会を定期的に行ったり、書籍や外部研修の費用を補助したり、最近ではキャリアチャレンジ（社内転職）制度や、イントレプレナー（社内起業）制度も社員の声をもとに制度化されました。
その他見た目も、雇用形態も、出社時間や仕事場所も…。
効率的で柔軟に対応でき、且つ気持ちに余裕を持って働けるのであれば、あなたのワークスタイルを尊重します。
※もちろん部署によって制約があるポジションもありますが…！
