
ビジネス職/コーポレート職 福祉の未来にイノベーションを起こすことをミッションとして、訪問介護事業を始め、ITの力を駆使した様々なサービスを生み出しています。挑戦することを恐れず、成長することに貪欲なメンバーを歓迎します。
募集職種
- 人材サービス事業責任者
- 新規事業責任者
- 資格取得カレッジ 責任者候補
- DX推進・戦略担当(福岡オフィス)
- DX推進担当 メンバー
- 事業企画・営業企画(福岡オフィス)
- 事業企画・運営/就労支援サービス
- 事業企画(事業責任者候補)/就労支援事業部
- 事業企画・運営/近所ワークス
- カスタマーサクセス・企画運営/近所ワークス
- 事業企画/介護事業所向け経営支援サービス
- フィールドセールス/介護事業所向け経営支援サービス
- カスタマーサクセス/介護事業所向け経営支援サービス
- オペレーションメンバー/介護事業所向け経営支援サービス
- 採用代行(RPO)業務
- キャリアアドバイザー/転職支援サービス
- 経営企画
- CSO 最高戦略責任者候補
- 経営戦略調査室
- HRBP候補/戦略人事
- CHRO 最高人事責任者
- 人材開発・研修
- 人事(採用企画)責任者候補
- 人事(採用企画)メンバー
- 人事(採用オペレーション)責任者候補
- 人事(採用オペレーション)メンバー
- 広報・PR担当
- 総務
- 労務(メンタルヘルスケア)
- エグゼクティブアシスタント
- GR(ガバメント・リレーションズ)担当
- 事務スタッフ(障がい者雇用)

フラットで自由、そして挑戦的なカルチャー
初めて本社に来ると、「あれ?ここは、介護事業を行っているんだっけ…?」と思わず場所を間違えたかと思うくらい、フロアー全体がシームレスで明るく、服装や髪型が様々な社員が和気あいあいと仕事をしています。
当社の魅力の一つでもあるベンチャーマインドは、事業スピードや新規事業への参入意欲だけでなく、その自由なワークスタイルにも影響しています。
例えば組織体系も、年齢や勤続年数に関わらず、誰でも自由にコミュニケーションをとり、やる気があれば入社すぐに大きなプロジェクトメンバー、またその責任者に選ばれることもあります。
社内勉強会を定期的に行ったり、書籍や外部研修の費用を補助したり、最近ではキャリアチャレンジ(社内転職)制度や、イントレプレナー(社内起業)制度も社員の声をもとに制度化されました。
その他見た目も、雇用形態も、出社時間や仕事場所も…。
効率的で柔軟に対応でき、且つ気持ちに余裕を持って働けるのであれば、あなたのワークスタイルを尊重します。
※もちろん部署によって制約があるポジションもありますが…!