事業企画/事業所経営支援システム(SaaS)

事業企画/事業所経営支援システム(SaaS)

仕事概要

募集背景
事業所経営支援システム(SaaS)外販に伴い、事業企画を募集します。
介護事業所の面倒な業務のDX化や事業運営のコンサルティング、自社開発したSaaSの導入支援など、当社がこれまで築き上げてきた介護ビジネスのノウハウと、システム開発によるサービスを活用した新しい事業です。
仕事内容
【概要】
介護事業所の煩雑な業務のDX化推進や事業経営のコンサルティング、自社開発したSaaSの導入支援など、当社がこれまで築き上げてきた介護ビジネスのノウハウとITを活用した新しい事業の立ち上げメンバーになります。 更なるプロダクトの発展、進化を牽引頂くため下記業務をお任せいたします。

【詳細】
    事業所経営支援システム(SaaS)拡販に向けたビジネス設計からプロダクト開発まで、幅広い業務をお任せいたします。 PdMやカスタマーサクセス、マーケター等と共同で、SaaSの利用促進からPLGの推進までを担っていただきます。
  • インサイドセールスチームが取得したアポイント企業への提案からクロージングの実施
  • 営業戦略の立案と実行・検証
  • ビジネス戦略に基づいたプロダクト開発
  • カスタマーサクセスと共同で推進するアップセル/クロスセル戦略の立案と実行
※ご経験に応じてアサインミッションを検討いたします。
ポジションの魅力
  • リクルートやパーソルキャリアなど、様々な大手企業での経験を経て入社した当事業部長のもと、ビジネスの基本はもちろんのこと、新規事業の「0→1」、そして「1→100」を目指すことができます。
  • 社長や事業部長とも気軽に話せるフラットで風通しの良い組織であるため、営業だけに留まらず、組織や事業に対して積極的に発言ができるカルチャーがあります。20代でも事業部長として活躍しているメンバーも多く在籍しています。
  • デジタルマーケター、エンジニア、ディレクター、デザイナーなどのプロフェッショナルと連携してシード期のプロダクトのグロースに関わることができます。
  • 配属部署
    ソリューション事業部
    ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
    応募要件

    必須スキル/経験
    ※下記、いずれかのご経験
  • 事業企画・マーケティングのご経験(3年以上)
  • ITサービスの営業経験(リーダー以上または企画として)
  • 新規事業又はシード期のサービスにおいて、成果(売上)を出されている方
  • ※マネジメント経験・業界不問
    歓迎スキル/経験
  • IT・ネット業界でのご経験
  • デジタルマーケターやエンジニアなど、多職種のメンバーと連携して業務を遂行してきたご経験
  • 求める人物像
    • 品質だけでなくスピードを重視できる方
    • 裁量の大きい環境で仕事をしたい方
    • 新規又は立ち上げフェーズのサービスのグロースを楽しみたい方
    • 失敗を恐れず、挑戦できる方
    • 迎合せず、力を発揮できる方
    応募概要

    報酬(給与賞与)
    想定年収:500万~840万
    • 賃金形態:月給制
    • 月額:400,000円~600,000円
      ※交通費別途支給
    昇給・賞与
    昇給随時、賞与制度年2回(1月、7月)
    諸手当
    ・通勤交通費(規定あり)
    ・職務ごとに各種手当
    勤務地
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
    ※転勤はありません
    ※リモート×出社のハイブリッドワーク可(フルリモート前提の採用は行っておりません。)
    雇用形態
    正社員
    • 契約期間の定め:なし
    • 試用期間:あり(2ヶ月)
    勤務時間
    フレックスタイム制
    • コアタイム11:00~16:00(フレキシブルタイム8:00~20:00)
    • 標準労働時間は8時間/日
    休暇
    ・年間120日
    ・完全週休二日制(土日祝日)
    ・慶弔休暇
    ・有給休暇
    ・バースデー休暇(1日)
    ・リフレッシュ休暇(4日)
    福利厚生
    ・若手サポート研修・Eラーニング
    ・フリードリンク・フリースナック
    ・結婚出産祝い金
    ・定期健康診断実施
    ・インフルエンザ予防接種の補助
    ・必要デバイスの貸与

    社内制度
    ・副業可
    ・資格取得制度
    ・書籍購入に関する費用助成制度
    ・外部セミナー・勉強会の費用助成制度
    ・キャリアチャレンジ(社内転職)制度
    ・イントレプレナー(社内起業)制度
    ・ティール組織
    受動喫煙対策
    施設の敷地内又は屋内を原則禁煙
    応募ステップ
    下記「応募フォーム」よりエントリー
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    書類選考
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    面接(2回程度)・適性検査
    ※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
     ▼
    内定

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