事業企画・運営/就労支援サービス
仕事概要
2020年に事業を開始した、介護職、医療職専門の転職支援サービス。
求職者の人生に寄り添い転職をバックアップし、その後の活躍をサポートすることで企業や事業所を発展へ導く、総合的な支援を行います。
更なる事業拡大のため、顧客ニーズの調査からビジネスモデルの設計を行うメンバーを募集。
求職者の人生に寄り添い転職をバックアップし、その後の活躍をサポートすることで企業や事業所を発展へ導く、総合的な支援を行います。
更なる事業拡大のため、顧客ニーズの調査からビジネスモデルの設計を行うメンバーを募集。
【概要】
当社で開発・運営を行っている医療・福祉に特化した転職支援サービス。その事業企画・運営業務をお任せします。
「求職者のスタイルにあった働く環境をだれでも安心して、簡単に探すことができる」
「働き手の活躍と成長を目的としたサービスの提供により、事業者の発展に貢献できる」
これらのビジョン実現に向けてビジネスモデルから一緒に考え、作り上げていける方を歓迎します。
【詳細】
当社で開発・運営を行っている医療・福祉に特化した転職支援サービス。その事業企画・運営業務をお任せします。
「求職者のスタイルにあった働く環境をだれでも安心して、簡単に探すことができる」
「働き手の活躍と成長を目的としたサービスの提供により、事業者の発展に貢献できる」
これらのビジョン実現に向けてビジネスモデルから一緒に考え、作り上げていける方を歓迎します。
【詳細】
- 事業拡大に向けた企画・提案
- ExcelやBIツール(Tableau)用いたデータ集計、分析
- 事業運営に伴う法人(顧客)対応
- PowerPointやWordを用いた資料作成
- 業務フローの改善やマニュアル化
成長フェーズだからこその「0から1を作り出す」体験、そして自分の手で作り上げたサービスが誰かの役に立つ瞬間を見られる経験は、そう多くできるものではありません。
やってはいけないことよりも、挑戦できることのほうが圧倒的に多い環境です。
やってはいけないことよりも、挑戦できることのほうが圧倒的に多い環境です。
事業開発チーム
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
応募要件
- 新規事業の立ち上げ(もしくは事業拡大)における企画、運営ご経験
- Excelやツールを用いた数値分析や集計のご経験
- 人材サービス(派遣、紹介、媒体運営)のご経験
- PowerPointやWordを利用した資料の作成経験
- チームで協力してお仕事をされてきた方
- 拡大フェースのビジネスに対して柔軟に対応できる方
- 常に目的を頭に置き、最適な手段を考えることができる方
応募概要
想定年収:420万~560万
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
▶マネジメント経験があり、責任者候補としての採用の場合は600万~800万スタートも可(現職の給与を考慮します)
- 賃金形態:月給制(固定残業代を含む)
- 月額:300,000円~400,000円
▶月額の内訳- 基本給+諸手当:243,900円~325,200円
- 固定残業代:56,100円~74,800円
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
▶マネジメント経験があり、責任者候補としての採用の場合は600万~800万スタートも可(現職の給与を考慮します)
昇給随時、賞与制度年2回(1月、7月)
・通勤交通費(規定あり)
・職務ごとに各種手当
・職務ごとに各種手当
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
※転勤はありません
※転勤はありません
正社員
- 契約期間の定め:なし
- 試用期間:あり(3ヶ月)
9:00〜18:00
- 1日の標準労働時間 8時間/休憩 60分
年間120日
完全週休二日制(土日祝日)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇(1日)、リフレッシュ休暇(4日)
完全週休二日制(土日祝日)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇(1日)、リフレッシュ休暇(4日)
・若手サポート研修・Eラーニング
・フリードリンク・フリースナック
・結婚出産祝い金
・定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種の補助
・必要デバイスの貸与
・フリードリンク・フリースナック
・結婚出産祝い金
・定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種の補助
・必要デバイスの貸与
・副業可
・資格取得制度
・書籍購入に関する費用助成制度
・外部セミナー・勉強会の費用助成制度
・キャリアチャレンジ(社内転職)制度
・イントレプレナー(社内転職)制度
・ティール組織
・資格取得制度
・書籍購入に関する費用助成制度
・外部セミナー・勉強会の費用助成制度
・キャリアチャレンジ(社内転職)制度
・イントレプレナー(社内転職)制度
・ティール組織
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙
下記「応募フォーム」よりエントリー
▼
書類選考
▼
面接(2回程度)・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
▼
内定
▼
書類選考
▼
面接(2回程度)・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
▼
内定