資格取得カレッジ 責任者候補
仕事概要
募集背景
2012年創業以来、重度訪問介護事業を軸に拡大を進める当社。現在、事業所数21件、従業員数は1700人以上となり、2023年は更に8つの事業所を開設予定です。
そんな事業所拡大とともに、ケアワーカーの資格取得をサポートするカレッジも同じく全国展開を目指して、更なる体制強化を行っています。
そんな事業所拡大とともに、ケアワーカーの資格取得をサポートするカレッジも同じく全国展開を目指して、更なる体制強化を行っています。
仕事内容
【概要】
そんな当社が全国で運営する医療・介護の資格取得スクールの事業責任者です。
重度訪問介護事業のリーディングカンパニーである当社の要ともいえる事業。現状維持の運営ではなく、事業の拡大や新しいサービスの企画立案を中心にご活躍いただきたいと考えております。事業部責任者として、裁量の大きいポジションです。
【詳細】
そんな当社が全国で運営する医療・介護の資格取得スクールの事業責任者です。
重度訪問介護事業のリーディングカンパニーである当社の要ともいえる事業。現状維持の運営ではなく、事業の拡大や新しいサービスの企画立案を中心にご活躍いただきたいと考えております。事業部責任者として、裁量の大きいポジションです。
【詳細】
- スクール運営管理、行政対応などの監督
- 予算や売上の管理
- 事業優位性の確立（新規サービス企画など）
- 新規事業開発や既存事業との連携による事業の多角化を図る
- 人材の育成・管理
- 社内各部門（採用部門、人材サービス部門など）との連携
ポジションの魅力
●挑戦に伴う”失敗”は歓迎!!
当社で責任者クラスだけでなく、メンバークラスも含めて裁量が大きく、個々での意思決定を大切にするため役職がありません。
裁量権が大きいためアクションをしやすく、代表を含めた責任者クラスともコミュニケーションがとりやすい環境にあるため個々のバリューを発揮しやすい環境づくりを意識してきました。
「何もしないくらいなら何かして失敗した方が良い」というカルチャーですので、学び、次へ進むことができる”価値のある失敗”は大歓迎です。
●社会課題に立ち向かう勇気
設立10年で年商50億を超え、現在も毎年新事業を立ち上げている当社。
急成長の理由は、これまでの慣習を疑い、多くの「仕方がない」を自分たちのサービスで変えようとしてきた勇気と実行力だと思っています。
介護現場で活躍するケアワーカーと、本社でサービスを生み出す事業部が、同じ熱量・同じビジョンを掲げ、今後も社会課題の解決を目指します。
当社で責任者クラスだけでなく、メンバークラスも含めて裁量が大きく、個々での意思決定を大切にするため役職がありません。
裁量権が大きいためアクションをしやすく、代表を含めた責任者クラスともコミュニケーションがとりやすい環境にあるため個々のバリューを発揮しやすい環境づくりを意識してきました。
「何もしないくらいなら何かして失敗した方が良い」というカルチャーですので、学び、次へ進むことができる”価値のある失敗”は大歓迎です。
●社会課題に立ち向かう勇気
設立10年で年商50億を超え、現在も毎年新事業を立ち上げている当社。
急成長の理由は、これまでの慣習を疑い、多くの「仕方がない」を自分たちのサービスで変えようとしてきた勇気と実行力だと思っています。
介護現場で活躍するケアワーカーと、本社でサービスを生み出す事業部が、同じ熱量・同じビジョンを掲げ、今後も社会課題の解決を目指します。
配属部署
教育イノベーション（カレッジ）チーム
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
応募要件
必須スキル/経験- 事業企画のご経験
- マネジメント経験
歓迎スキル/経験
下記、いずれか業界経験のある方
- 教育、スクール事業
- 人材サービス
- 福祉・介護
求める人物像- 事業に最適なものを考える力のある方
- 新しいことへの探求心・行動力がある方
- 他者を尊敬・尊重して仕事ができる方
- 裁量の大きい環境で自律的に業務を遂行することを好む方
応募概要
報酬（給与賞与）
想定年収:500万～700万
- 賃金形態：月給制
- 月額：360,000円～500,000円
昇給・賞与
昇給随時、賞与制度年2回（1月、7月）
諸手当
・通勤交通費（規定あり）
・職務ごとに各種手当
・職務ごとに各種手当
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
※転勤はありません
※リモート×出社のハイブリッドワーク可(フルリモート前提の採用は行っておりません。)
※転勤はありません
※リモート×出社のハイブリッドワーク可(フルリモート前提の採用は行っておりません。)
雇用形態
正社員
- 契約期間の定め：なし
- 試用期間：あり（2ヶ月）
勤務時間
フレックスタイム制
- コアタイム11:00～16:00（フレキシブルタイム8:00～20:00）
- 標準労働時間は8時間/日
休暇
年間120日
完全週休二日制、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇（１日）、リフレッシュ休暇（４日）
完全週休二日制、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇（１日）、リフレッシュ休暇（４日）
福利厚生
・若手サポート研修・Eラーニング
・フリードリンク・フリースナック
・結婚出産祝い金
・定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種の補助
・必要デバイスの貸与
・フリードリンク・フリースナック
・結婚出産祝い金
・定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種の補助
・必要デバイスの貸与
社内制度
・副業可
・資格取得制度
・書籍購入に関する費用助成制度
・外部セミナー・勉強会の費用助成制度
・キャリアチャレンジ（社内転職）制度
・イントレプレナー（社内転職）制度
・ティール組織
・資格取得制度
・書籍購入に関する費用助成制度
・外部セミナー・勉強会の費用助成制度
・キャリアチャレンジ（社内転職）制度
・イントレプレナー（社内転職）制度
・ティール組織
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙
応募ステップ
下記「応募フォーム」よりエントリー
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書類選考
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面接（2回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定
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書類選考
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面接（2回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定