人事オープンポジション

人事オープンポジション

仕事概要

募集背景
私たちが目指すのは、少子高齢化が加速する介護の課題である「人手不足」をスピーディーに解決し、「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」ことです。

その経営基盤を作り、創業から拡大し続けている介護事業だけでなく、自社に開発チームを組織し事業所経営支援システム（SaaS）の開発や介護事業で培ってきたノウハウを活かした人材サービスを複数展開してまいりました。今後も多角的に事業をスケールしていく予定です。
仕事内容
【概要】

本ポジションは人事部門のオープンポジションとなりますため、ご経歴やスキルによって最適な部門にアサインさせて頂きます。

【詳細】
    ポジション例
  • 労務
  • 採用企画（応募の母集団形成のための企画、実行）
  • 社内外PR担当（求人広告やインタビュー等のライティング）
  • 採用オペレーション（採用における歩留まり改善）
  • 中途採用リクルーター兼育成担当（求職者とのコミュニケーション、及びサポート）
  • CHO/CHRO候補（全事業部門・本社部門の人事領域全般についての戦略設計・実行）
  • 人材開発室（人事制度の拡充と教育体制の強化）
※ご経験に応じてアサインミッションを検討いたします。
ポジションの魅力
従業員数1,800人を超えた当社。
様々なスキルや経歴を持った、優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの挑戦が、会社を大きく前進させています。
当ポジションでは、その多くの社員がこれまで以上に力を発揮し、更なる組織力・採用力を高めるため、裁量の大きい改革を行うことができます。


配属部署
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
応募要件

必須スキル/経験
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方
  • 人事部門での実務経験（3年以上）
  • 実績を出されてきた方（実績を数字で示せる方）
求める人物像
  • 主体的に行動できる方
  • ITを駆使した業務効率化を積極的に推進できる方
  • 目的思考で課題点に気づける方
  • 当社のビジョンに共感いただける方
応募概要

報酬（給与賞与）
想定年収:420万～1,200万
  • 賃金形態：月給制（固定残業代を含む）
  • 月額：300,000円～880,000円
    ※給与は実績やスキル、アサインされるポジションによって決定させていただきます。

    給与一例▶　メンバークラス：年収420万～、管理者クラス：年収700万～

昇給・賞与
昇給随時、賞与制度年2回（1月、7月）
諸手当
・通勤交通費（規定あり）
・職務ごとに各種手当
勤務地
東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー18階
福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-4　尾嶋ビル402号室
※転勤はありません
※リモート×出社のハイブリッドワーク可(フルリモート前提の採用は行っておりません。)
雇用形態
正社員
  • 契約期間の定め：なし
  • 試用期間：あり（2ヶ月）
勤務時間
フレックスタイム制
  • コアタイム11:00～16:00（フレキシブルタイム8:00～20:00）
  • 標準労働時間は8時間/日
休暇
年間120日
完全週休二日制（土日祝日）、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇（１日）、リフレッシュ休暇（４日）
福利厚生
・若手サポート研修・Eラーニング
・フリードリンク・フリースナック
・結婚出産祝い金
・定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種の補助
・必要デバイスの貸与

社内制度
・副業可
・資格取得制度
・書籍購入に関する費用助成制度
・外部セミナー・勉強会の費用助成制度
・キャリアチャレンジ（社内転職）制度
・イントレプレナー（社内転職）制度
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙
応募ステップ
下記「応募フォーム」よりエントリー
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書類選考
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面接（2回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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内定
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