採用代行（RPO）業務

採用代行（RPO）業務

仕事概要

募集背景
在宅介護サービスやシステム開発を軸に、設立から約10年で商60億を達成した当社。
そのナレッジを活かし、介護事業所向け経営支援サービスを提供し、業務効率向上によるケアワーカーの待遇改善を目指しています。

そんな当社でこの度募集するのは、新規事業として始動する採用代行（RPO）サービスの立ち上げメンバーです。
年間1000名以上の自社採用を行う当社の採用ノウハウを提供し、経営者・人事担当者向けのサービスを構築・運営業務を行います。
仕事内容
【概要】
クライアントである人事部門の、主に中途採用業務を請負い、実行するお仕事です。
【詳細】
  • Excel、採用管理システム、媒体管理画面等での応募者管理（案件により異なります）
  • クライアント　人事部門への窓口対応
  • 要員調査、ターゲットのすり合わせ
  • 求人原稿作成
  • 媒体業者への指示・折衝
他、応募後の求職者対応は採用オペレーション部門が担当する予定です。

▼その他提供中のサービス・プロダクト
  • 各加算取得支援サービス
  • 営業支援サービス
  • 介護事業所向け業務支援系SaaS（オペレーション・報酬請求）
もちろん、はじめから介護業界やシステムに関する知識を覚えておく必要はありません。
ポジションの魅力
  • 新規事業のメンバーとして、ビジネスモデルの設計から携わることができます
  • 採用にあたって経営方針などを理解し、それがどのように採用や事業戦略に繋がっているのかを知ることができます
  • サービス開始後、すでに多くの受注をいただいている当サービスで、採用のプロフェッショナルとして成長できます
  • 事業部内での昇格はもちろん、グループ内の別ポジションへのチャレンジも◎
配属部署
ソリューション事業部　オペレーションチーム
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
応募要件

必須スキル/経験
下記のうちいずれかに当てはまる方
  • 人事（採用）の実務経験者
  • 法人営業のご経験がある方（業界不問）
    • ※お客様のニーズや課題を分析したうえで、提案を行ったことのある方
歓迎スキル/経験
  • 採用代行（RPO）、採用コンサルティングのご経験
  • 求人広告媒体社または代理店での営業経験（RA／リクルーティングアドバイザーも含む）
求める人物像
  • 裁量をもって、主体的に取り組める環境で活躍したい方
  • コツコツと行動を積み上げることが得意な方
  • 提案力を活かしたい方
  • チームで取り組む仕事が好きな方
  • 新しいモノや環境の変化に、柔軟に対応できる方
応募概要

報酬（給与賞与）
想定年収:392万～460万
  • 賃金形態：月給制（固定残業代を含む）
  • 月額：280,000円～330,000円
    ▶月額の内訳
    • 基本給＋諸手当：227,700円～268,300円
    • 固定残業代：52,300円～61,700円
    ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給
    ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
昇給・賞与
昇給随時、賞与制度年2回（1月、7月）
諸手当
・通勤交通費（規定あり）
・職務ごとに各種手当
勤務地
東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー18階
※転勤はありません
※リモート×出社のハイブリッドワーク可(フルリモート前提の採用は行っておりません。)
雇用形態
正社員
  • 契約期間の定め：なし
  • 試用期間：あり（2ヶ月）
※非常勤も同時募集中
勤務時間
フレックスタイム制
  • コアタイム11:00～16:00（フレキシブルタイム8:00～20:00）
  • 標準労働時間は8時間/日
休暇
年間120日
完全週休二日制（土日祝日）、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇（１日）、リフレッシュ休暇（４日）
福利厚生
・若手サポート研修・Eラーニング
・フリードリンク・フリースナック
・結婚出産祝い金
・定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種の補助
・必要デバイスの貸与

社内制度
・副業可
・資格取得制度
・書籍購入に関する費用助成制度
・外部セミナー・勉強会の費用助成制度
・キャリアチャレンジ（社内転職）制度
・イントレプレナー（社内転職）制度
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙
応募ステップ
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面接（2回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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