営業職オープンポジション

営業職オープンポジション

仕事概要

募集背景
事業拡大に伴い、各事業部にて<営業職>を各部門にて募集しています。
ユースタイルラボラトリーでは、介護事業所の煩雑な業務のDX化推進や事業経営のコンサルティング、自社開発したSaaSの導入支援、事業所とケアワーカーをつなぐマッチングプラットフォームなど、当社がこれまで築き上げてきた介護ビジネスのノウハウとITを活用したシード期の事業のグロースを担うコアメンバーになります。 今後の更なるプロダクトの発展、進化を牽引頂くため下記業務をお任せいたします。
仕事内容
<主なサービス>
  • 介護事業所向け自社開発SaaS
  • 介護・医療職特化の就労支援サービス
  • 地域特化型のケアワーカーお仕事マッチングプラットフォーム


<業務詳細>
  • toB/toC営業
  • 営業戦略の立案と実行・検証
  • CX向上、課題抽出から改善
  • カスタマーサクセスと共同で推進するアップセル・クロスセル戦略の立案と実行
  • SFAの導入の検討
  • LTV最大化のためのCRM改善 など

※ご経験に応じてアサインミッションを検討いたします。
当社について
当社は、全ての人が住み慣れた地域でいつまでも自分らしく暮らせる社会を目指し、2012年に誕生しました。介護サービスだけでなく、資格取得事業、ITシステムやWebサービスの開発なども同時並行で行い、業界の仕組みを変えるサービスを提供することにより、利用者やケアワーカー、そして介護事業所が抱えるすべての課題を解決しています。
配属部署
  • ソリューションン事業部
  • 近所ワークス事業部
  • 事業開発 など

  • アサインポジション一例:
  • カスタマーサポート
  • カスタマーサクセス
  • CRE/テクニカルサポート
  • RA/人材コンサルタント(toB/toC)
  • 事業企画 など

  • ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
    応募要件

    必須スキル/経験
    ※下記いずれかのご経験又はスキル
  • 無形商材の営業/CS
  • 人材サービス業界でのRA・営業経験
  • 営業として、実績(売上)を出してきたご経験


  • ※業界不問
    ※一部の部門では「未経験」も歓迎しております。お問い合わせください。
    求める人物像
    • 品質だけでなくスピードを重視できる方
    • 裁量の大きい環境で仕事をしたい方
    • 新規又は立ち上げフェーズのサービスのグロースを楽しみたい方
    • 失敗を恐れず、挑戦できる方
    • 迎合せず、力を発揮できる方
    応募概要

    報酬(給与賞与)
    想定年収:420万~630万
    • 賃金形態:月給制
    • 月額:300,000円~450,000円
      ▶月額の内訳
      • 基本給+諸手当:243,900円~365,900円
      • 固定残業代:46,500円~84,100円
      ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給
      ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
    昇給・賞与
    昇給随時、賞与制度年2回(1月、7月)
    諸手当
    ・通勤交通費(規定あり)
    ・職務ごとに各種手当
    勤務地
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
    ※転勤はありません
    ※リモート×出社のハイブリッドワーク可(フルリモート前提の採用は行っておりません。)
    雇用形態
    正社員
    • 契約期間の定め:なし
    • 試用期間:あり(2ヶ月)
    勤務時間
    フレックスタイム制
    • コアタイム11:00~16:00(フレキシブルタイム8:00~20:00)
    • 標準労働時間は8時間/日

    • ※リモート勤務の頻度やコアタイムは配属部門によって異なる可能性がございます
    休暇
    ・年間120日
    ・完全週休二日制(土日祝日)
    ・慶弔休暇
    ・有給休暇
    ・バースデー休暇(1日)
    ・リフレッシュ休暇(4日)
    福利厚生
    ・若手サポート研修・Eラーニング
    ・フリードリンク・フリースナック
    ・結婚出産祝い金
    ・定期健康診断実施
    ・インフルエンザ予防接種の補助
    ・必要デバイスの貸与

    社内制度
    ・副業可
    ・資格取得制度
    ・書籍購入に関する費用助成制度
    ・外部セミナー・勉強会の費用助成制度
    ・キャリアチャレンジ(社内転職)制度
    ・イントレプレナー(社内転職)制度
    ・ティール組織
    受動喫煙対策
    施設の敷地内又は屋内を原則禁煙
    応募ステップ
    下記「応募フォーム」よりエントリー
     ▼
    書類選考
     ▼
    面接(2回程度)・適性検査
    ※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
     ▼
    内定

      本社 への応募

      当てはまるものを選んでください