ナレッジマネジメント企画担当

ナレッジマネジメント企画担当

仕事概要

募集背景
2012年に設立以来、重度訪問介護事業のリーディングカンパニーとして、関東甲信越を中心に事業拡大を進める当社。
さらなる成長と拡大をするため、これまで積み上げたナレッジを整理し、ツール化を行うナレッジマネジメント企画、運用担当を募集しています。
仕事内容
【概要】
当社の軸である重度訪問介護事業を行うにあたり、これまでの行政とのやりとりや事業運営のためのコンプライアンスに関して、情報収集と運用のためのツール導入をリードしていただきます。
最適な共有プロセスを使い、全国の事業所の運営をサポート。
全てのケアワーカーが安心してサービスを提供し、ご利用者様が安心してサービスを受けられるような環境作りをお願いいたします。

【詳細】
現在ドキュメント化・集約がされず属人的になっている弊社のノウハウに対して、
  • 最適な情報収集フローの構築
  • 収集した情報のデータベース化
  • 社員とのコミュニケーションフローの検討・構築
を行っていただきます。
※ご経験に応じてアサインミッションを検討いたします。
ポジションの魅力
ナレッジマネジメントに対するツール導入に関わることで、介護や事業立ち上げといった様々な知識の他、企画の経験やナレッジマネジメントに関する知見を獲得することができます。
配属部署
※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。
応募要件

必須スキル/経験
下記、全てのいずれかのご経験
  • 業務フロー設計、業務改善の実務経験
  • 業務システムの導入プロジェクト/要件定義経験
  • ナレッジ/マニュアル制作経験
※業界不問
歓迎スキル/経験
  • サービス設計/運用構築経験
  • 介護業界の知識
求める人物像
  • システム思考で物事を考えられる方
  • 裁量を持って業務を行いたい方
  • コミュニケーション能力が高く、各事業部との良好な関係を築くことの出来る方
応募概要

報酬（給与賞与）
想定年収:378万～490万
  • 賃金形態：月給制（固定残業代を含む）
  • 月額：270,000円～350,000円
    ▶月額の内訳
    • 基本給＋諸手当：219,500円～2,846,300円
    • 固定残業代：50,500円～653,700円
    ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給
    ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
昇給・賞与
昇給随時、賞与制度年2回（1月、7月）
諸手当
・通勤交通費（規定あり）
・職務ごとに各種手当
勤務地
東京都中野区本町1-32-2　ハーモニータワー18階
※転勤はありません
※リモート×出社のハイブリッドワーク可(フルリモート前提の採用は行っておりません。)
雇用形態
正社員
  • 契約期間の定め：なし
  • 試用期間：あり（2ヶ月）
勤務時間
フレックスタイム制
  • コアタイム11:00～16:00（フレキシブルタイム8:00～20:00）
  • 標準労働時間は8時間/日
休暇
年間120日
完全週休二日制（土日祝日）、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇（１日）、リフレッシュ休暇（４日）
福利厚生
・若手サポート研修・Eラーニング
・フリードリンク・フリースナック
・結婚出産祝い金
・定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種の補助
・必要デバイスの貸与

社内制度
・副業可
・資格取得制度
・書籍購入に関する費用助成制度
・外部セミナー・勉強会の費用助成制度
・キャリアチャレンジ（社内転職）制度
・イントレプレナー（社内転職）制度
・ティール組織
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙
応募ステップ
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書類選考
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面接（2回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
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